Beschrijving

Leren op de werkvloer vindt voor een groot deel plaats door middel van interacties met collega’s. Met behulp van intercollegiaal coachen kun je jouw collega’s stimuleren van elkaars deskundigheid en ervaring te leren.

Maar hoe pak je dit effectief aan? Welke coachingstechnieken zet jij in? Hoe ga je om met conflicten? En op welke manier stimuleer je de persoonlijke en professionele ontwikkeling van jouw gelijkwaardige collega’s?

Leer alles wat je moet weten om jouw collega’s effectief te coachen!

Miranda Vanbrabant, trainer, coach en docent, verzorgt alle vijf de cursusdagen die globaal verdeeld zijn in:

• Dag 1 | Basiskennis coachen – onderzoek naar persoonlijke normen en waarden
• Dag 2 | Emotieleer en emotiemanagement – afweermechanisme en weerstandgedrag
• Dag 3 | Feedback geven en ontvangen – oefenen met coachingsgesprekken
• Dag 4 | Diverse soorten coachingsgesprekken aanleren en oefenen
• Dag 5 | Persoonlijke en authentieke coachingsstijl herkennen en ontwikkelen

Er is veel ruimte voor casuïstiek, oefenen en intervisie, waardoor je op plezierige wijze jouw eigen coachingsstijl ontwikkelt.

Voor wie?

Deze cursus is speciaal ontwikkeld voor:

• Professionals in de zorg die de rol van intercollegiaal coach op zich willen nemen
• Professionals die effectiever directe collega’s willen coachen
• Begeleiders, coaches of leidinggevenden
• Overige geïnteresseerden die beter willen leren van én met elkaar

Let op: maximaal 16 deelnemers per editie!

Accreditatie

Voor deze cursus is accreditatie toegekend voor:

• Medisch specialisten – ABAN* (25 punten)
• Verpleegkundigen – Kwaliteitsregister V&V (25 punten)
• Verpleegkundig specialisten – VSR (25 punten)
• Openbaar apothekers – KNMP (25 punten)
• Maatschappelijk werkers en sociaal agogen Registerplein (25 punten)
• Diëtisten/Ergotherapeuten/Paramedici etc – ADAP (25 punten)
• Physician assistants – via ABAN/KNMG (25 punten)

Programma en data

De cursus ‘Intercollegiaal coachen’ bestaat uit vijf interactieve contactdagen van 9.30 tot 16.00 uur in Utrecht.

Tijdens de cursus krijg je opdrachten om in jouw eigen praktijk aan te werken. De volgende bijeenkomst krijg je terugkoppeling van Miranda Vanbrabant en jouw medecursisten.

• Datareeks G (2024): woensdag 29 mei, woensdag 12 juni, donderdag 20 juni, donderdag 27 juni en woensdag 10 juli
• Datareeks H (2024): dinsdag 3 september, dinsdag 17 september, dinsdag 24 september, dinsdag 8 oktober en maandag 4 november
• Datareeks I (2024): 7 november, 21 november, 28 november, 12 december en 19 december (allemaal donderdagen)
• Datareeks J (2025): woensdag 8 januari, woensdag 22 januari, woensdag 12 februari, woensdag 19 maart, woensdag 2 april
• Datareeks K (2025): dinsdag 13 mei, dinsdag 27 mei, dinsdag 10 juni, dinsdag 24 juni, dinsdag 8 juli
• Datareeks L (2025): woensdag 10 september, woensdag 24 september, woensdag 8 oktober, woensdag 29 oktober, woensdag 12 november
• Datareeks M (2025): donderdag 30 oktober, donderdag 13 november, donderdag 27 november, donderdag 11 december, donderdag 18 december

Onderstaand vind je het programma per dag met de leervragen in hoofdlijnen.

Dag 1 – Basiskennis coachen – onderzoek persoonlijke normen en waarden

• Wat is het verschil tussen een coach en een intercollegiale coach?
• Welke belemmerende persoonlijke normen en waarden bezit jij?
• Maak uw coachingsvraag SMART
• Hoe ga je om met eigenaarschap van een probleem?

 Dag 2 – Emotieleer en emotiemanagement – afweermechanisme en weerstandgedrag

• Wat houdt onderstroom en bovenstroom in? En hoe differentieer je daarop?
• Wat zijn de verschillen in reactie wanneer je reageert vanuit een emotie, de ratio of vanuit beide?
• Welke communicatieve vaardigheden helpen je het gewenste resultaat te bereiken?
• Welke afweermechanisme gebruikt je zelf? En welke afweermechanismen kan de collega die je coacht gebruiken?

 Dag 3 – Feedback geven en ontvangen – oefenen met coachingsgesprekken

• Wat zijn de vuistregels van feedback geven?
• Wat is het verschil tussen feedback geven en een grens stellen?
• Feedback geven op gedrag en denkpatronen en het effect daarvan op de resultaten
• Oefenen met de GROW-methode

Dag 4 – Diverse soorten coachingsgesprekken aanleren en oefenen (vervolg)

• Oefenen met de oplossingsgerichte methode
• Oefenen met de counselingmethode
• Oefenen met de laddermethode
• Voor- en nadelen van de diverse methodes

Dag 5- Persoonlijke en authentieke coachingsstijl en het effect hiervan

• Wat is uw persoonlijke coachingstijl?
• Welk effect heeft jouw coachingstijl op de collega’s die je coacht?
• Verfijnen van coachingsvaardigheden

Download hier het programma

Spreker Miranda Vabrabant

Miranda Vanbrabant is geregistreerd psychodrama- en creatief therapeut en geeft diverse trainingen voor Medilex. Zij heeft vijftien jaar ervaring in de verslavingszorg. Geeft trainingen, individuele coaching en begeleidt groepssessies. Is als docent verbonden aan de Universiteit van Gent. Miranda heeft veel ervaring met coachend leidinggeven, teamcoaching en intercollegiaal coachen. Ze heeft een groot inlevingsvermogen en is een enthousiasmerende docent. Met deze kenmerken weet zij complexe zaken op eenvoudige en praktische wijze uit te werken.

Kosten

De investering voor deze cursus is € 2.111,45 voor het volledige programma inclusief heerlijke lunch, literatuur (boek “Coachen met collega’s” van Erik de Haan en Yvonne Burger), hand-outs en koffie/thee. Voor een in-company geldt er een groeps-kortingstarief (mail hiervoor naar info@hcponline.eu).

Locatie en route

La Vie Meeting Center

Sint Jacobsstraat 61
3511 BP Utrecht
Nederland